DISFRUTE DE VACACIONES DURANTE BAJA POR INCAPACIDAD TEMPORAL
Una reciente Sentencia, dictada el 4 de Julio de 2018 por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, reconoce que un trabajador en situación de Incapacidad Temporal durante el período de vacaciones anuales fijado en el calendario de vacaciones de la empresa, tiene derecho, tras el alta médica, a disfrutar sus vacaciones anuales en un período distinto del fijado inicialmente, y, por tanto, en su caso, fuera del período de referencia de que se trate.
Por ello, el trabajador tiene derecho a disfrutar de sus vacaciones anuales retribuidas coincidentes con un período de baja por enfermedad en un período posterior, con independencia del momento en que haya sobrevenido esa incapacidad laboral.
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